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stehen für beste wirtschaftliche Perspektiven – und für Stabilität in jeder Hinsicht.

Dr. Clemens Jüttner, Kaufmännischer Leiter, seit 2006 bei Sana

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Bewerbungsablauf

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Zeigen Sie Initiative!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen gerne nützliche Tipps mit auf den Weg. Machen Sie sich ein Bild von unserem Recruitingprozess.

Je nach Position und Fachbereich kann dieser variieren, besteht aber grundlegend aus folgenden Schritten:

EINREICHEN

Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns am besten über unser Online-Bewerbungssystem. Ihren Bewerbungseingang bestätigen wir Ihnen per E-Mail.

Briefumschlag

TELEFONINTERVIEW

Innerhalb von 4 Wochen sichten wir Ihre Bewerbung. Gehören Sie zu unserer Vorauswahl, laden wir Sie zu einem ca. 30-minütigen Telefoninterview ein.

Telefon

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Empfehlen wir Sie nach dem Telefoninterview weiter, erhalten Sie eine Einladung zum ca. 90-minütigen Vorstellungsgespräch inklusive Teilnahme des Fachbereichs.

Sprechblasen

AUSWAHLVERFAHREN

Passen Sie zu uns, sagen wir Ihnen kurzfristig Ihre Einstellung bei Sana zu. Und sollte es nicht geklappt haben, melden wir uns genauso schnell bei Ihnen.

Dokumente

Chancen geben.

BEWERBUNGSTIPPS

  • Nutzen Sie die Chance und stellen sich kurz und knapp in Ihrem Anschreiben vor. Warum sind Sie der richtige Bewerber für die ausgeschriebene Stelle? Was bewegt Sie sich zu bewerben? Warum möchten Sie bei Sana arbeiten?
  • Präsentieren Sie uns in Ihrem Lebenslauf bei Ihren letzten beruflichen Stationen Ihre zentralen Aufgabenpunkte im Überblick.
  • Bitte achten Sie auf Vollständigkeit und Rechtschreibung.
  • Bitte beachten Sie bei einer Online-Bewerbung, dass Sie die Höchstgrenze von 20 MB nicht überschreiten.

Chancen nutzen.

BEWERBUNGSINHALT

  • Anschreiben mit Einsatzort
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Ihr Kontakt für Fragen

Sana-Klinikum Remscheid GmbH
Personalabteilung
Burger Straße 211
42859 Remscheid

Tel.: 02191 13-3170 
bewerbungen-remscheid@sana.de

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