Mitarbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

Das Lausitzer Seenland Klinikum ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit überregionalem Einzugsgebiet und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden. Es verfügt über 410 Planbetten in 14 Kliniken/Fachabteilungen und über die Institute für Radiologie, Pathologie sowie Laboratoriumsmedizin und Mikrobiologie/ Krankenhaushygiene. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

Die Stelle ist als Krankheitsvertretung in Vollzeit befristet bis zum 30.09.2025.

Ihre Aufgaben:

• Umgang mit dem Personalabrechnungssystem LOGA und dem Dienstplanprogramm PER-RES
• Anlegen von Stammdaten in den Systemen für sämtliche Mitarbeiter
• monatliche Abrechnung der unständigen Bezüge, Schichtzulagen, Überstundenzuschläge, Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste
• Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen und die Geschäftsleitung bei Abrechnungsangelegenheiten
• Bescheinigungswesen
• Umsetzung der gesetzlichen/tariflichen Änderungen und Neuregelungen
• Bearbeitung Anträge und Abrechnung der Weiterbildungen und Dienstreisen

Deshalb passen Sie zu uns:

• idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung eines Gesundheitsberufes mit fundierten Anwenderkenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• nach Möglichkeit Kenntnisse mit dem Personalabrechnungssystem Loga
• mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Betriebsverfassungsrecht
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung
• hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Termintreue, Diskretion und Loyalität
• Identifikation mit dem Seenland Klinikum

Wir überzeugen Sie mit:

• einer interessanten und herausfordernden Tätigkeit 
• angemessener Vergütung entsprechend unserem Tarifvertrag in der Entgeltgruppe I3 gemäß Anlage 1 des Anwendungstarifvertrages LSK
• 30 Tagen Jahresurlaub
• Hilfe bei der Wohnungssuche inkl. Sonderkonditionen bei unseren Partnern
• Auszahlung einer erfolgsabhängigen Vergütung
• Förderung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungsangebote (auch finanziell)
• betrieblicher Altersvorsorge
• Betreuungskostenzuschuss für Kinder im Kita-Alter
• unterstützender und beratender Familienservice 
• Mitarbeiterrabatte bei Auto, Reisen und Wohnung und vieles mehr
• Bezug eines SanaRad via Entgeltumwandlung unter bestimmten Vorrausetzungen

Für weitere Fragen steht Ihnen die Kommissarische Leiterin der Abteilung Personal, Frau Franziska Raschke, (Telefon: 03571 44-3660) zur Verfügung. 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit bis zum 30.04.2024 an:

Lausitzer Seenland Klinikum GmbH
Abteilung Personal 
Maria-Grollmuß-Straße 10
02977 Hoyerswerda

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